盤點一下目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)狀，扯扯各個公司的CTO實際在做啥事。首先說一下業(yè)內(nèi)比較公認的CTO應(yīng)肩負的使命，主要有下面三條：

一、負責規(guī)劃公司長期的技術(shù)戰(zhàn)略

持續(xù)有效地思考、制定、宣傳公司的技術(shù)方向； 確保公司在高度競爭、動態(tài)變化的環(huán)境中繼續(xù)擁有最好的技術(shù)產(chǎn)品； 公司對內(nèi)、對外技術(shù)溝通的橋梁，確保公司的商業(yè)戰(zhàn)略和技術(shù)戰(zhàn)略齊頭并進。

二、 技術(shù)布道者

在公司內(nèi)部激發(fā)工程師團隊對公司愿景的認同，說服外界的技術(shù)人才對公司愿景的認同，以及公司是實現(xiàn)該愿景的最佳選擇，保持公司對外界工程師的吸引力； 研發(fā)團隊內(nèi)關(guān)于產(chǎn)品需求的權(quán)威，客戶最可信賴的技術(shù)顧問，能夠?qū)Σ煌瑢哟蔚穆牨娪行шU述技術(shù)的商業(yè)價值和投資回報率。

三、 工程師的精神領(lǐng)袖和技術(shù)文化的擁護者

帶領(lǐng)工程師團隊邁向公司的長期技術(shù)目標； 協(xié)助公司識別和吸引優(yōu)秀工程師的加入； 幫助公司設(shè)定和營造技術(shù)文化氛圍，協(xié)助公司留住并吸引優(yōu)秀工程師。

以上是理想狀態(tài)，現(xiàn)實中不同的公司對CTO的定位五花八門。

我們擁有國內(nèi)頂級的設(shè)計、技術(shù)團隊和多年互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)經(jīng)驗。